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Monday, February 13, 2023
「自分は価値のない人間だ。」
「もう転職諦めよう。
このまま一生どうにかやることのできる
この仕事をしよう。」
僕が過去に転職活動をしていたときの感想です。
応募してもことごとく
書類審査を通ることができず
転職エージェントを利用しても
自分の要望が無視されてるのでは？
希望する業種は遠く彼方の地、
下手したら2時間以上かかる。
現実的な距離だと
全くお門違いの仕事が出てくる。
その後ひょんな事から転職できました。
（これは別のブログで）
転職して色んな人と会ううちに
ある１つの問題に気づきました。
それは
働きたい人と雇いたい人の
マッチングが上手くできてない。
企業は人を欲していた。
とっても欲していた。
高学歴でもなく、
すごいスキルがあるわけでもなく
自分の会社に馴染める人を
どんなに優秀でも会社に合わないなら
長続きせず
馴染める人なら
あとから仕事のスキルが付いて来る。
と言われた。
極論人柄が良ければ
採用したいくらいと言われた。
（これはある会社の人事）
そこは有名企業・上場企業と言ったわけでは無いが
福利厚生や自社ビルなどとても良い環境だった。
もしできるなら僕が立候補したいくらいだが・・・
ただ転職活動時の僕はそこを知ることができなかった。
会社は積極的に発信してなかった。
いや、発信の方法が見い出せてなかった。
非常に惜しいと感じだ。
僕はたまたま転職できたが、
諦めて埋もれてしまった人材がいるのではないか？
これはとてもなく大きな損失だ。
どう発信すれば良いのか？
僕に話してくれたことを
転職希望者に発信すれば良いだけだ。
会社がほしいと思う人物に
その人が働きたくなるメセージを届ける。
会社の業務内容や条件
非常に重要でしっかり発信しているが
求める人物像になるとふわっとしてしまう。
今回はここまで
また別の時に発信について書きます。
【Todo】
あなたの会社の求人票の求める人物を確認する。
【経歴】
1984年、福岡県博多市生まれ
2歳から現在まで東京都足立区で過ごす。
都立工芸高等学校
グラフィックアーツ科卒業後、
足立区の印刷関連会社を経て
ベンチャー企業へ転職する。
ベンチャー企業では
主に営業と集客業務に関わる。
集客業務では主に中小企業や個人事業主と協力関係を作りながら、集客のための企画立案から実施後の管理まで行う。
マーケティングを活かした営業スタイルで、
年間100名以上の個人のコンサルティングを担当し悩み解決に貢献。
集客も採用もお客さま（求職者）の
気持ちを理解し、価値提供をすることで人が集まってくる事を知る。
これまでの
グラフィック×マーケティング×営業と
過去に転職活動に苦労した経験を元に
「有名企業大手じゃなくても、学歴なし職歴なしでも自分らしく働ける企業と人材をマッチさせる」
をモットーに人材獲得HP制作を行う。
現在、
人事部を持つことができない中小企業のために、キャリアコンサルタントや社労士と協力し人事を丸ごとアウトソーシングができるチームを構築する。
【趣味】
バスケ・フットサル・ガンプラ・サウナ巡り
ぼーっとしながらお酒を飲む・育児（猛烈チャレンジ中）
