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Wednesday, February 22, 2023
就活生を対象に会社を選ぶ基準として
「条件」より「やりがい」が上回っているなんて
記事をよく目にする。
価値観の多様性が叫ばれているこの時代では、
そんなに騒ぐことではない。
ただし、このやりがいには大きな危険性がはらんでいる。
やりがいってなんだって話
「うちの仕事はやりがいあるよ~」
もう危険な匂いしかしない
やりがい搾取される確率がグ~ンと上がる。
やりがいは、
抽象的で数値化ができないし比較もできない。
逆に条件は、
具体的で数値化ができて比較もできる。
そういった点からも条件を前面に出し、
社員を募っている会社がまだ多いのではないかと思う。
(ただ条件だけだと定着しづらいという矛盾も抱えている。)
それは「やりがい」を明確化する。
やりがいを具体化し、発信する。
ちなみに僕が過去に
アイリッシュパブでバイトしていたとき
一番のやりがいは
ひたすらピザの仕込みをすることだった。
10枚以上のピザ生地に
ソースを塗り具材をのせチーズをかける。
無心でタイムアタックをする。
そして完成したピザを眺めるのがとても楽しかった。
何が言いたいかと言うと
やりがいなんて人ぞれぞれ。
だから気にせず
具体化し発信してしまえば良い。
多くの数を取るために
抽象的な言葉だったり、
不特定多数に当てはまる言葉を
使ってしまいがちだが
だけどそれでは刺さらない。
明確化し発信を尖らせてこそ刺さる。
これでは数を取ることはできない
だけど、同じ思いの仲間が来る確率がぐっと上がる。
もし仮に近所に
ピザ仕込みのバイトがあったら
僕は喜んでエントリーするであろう…
【経歴】
1984年、福岡県博多市生まれ
2歳から現在まで東京都足立区で過ごす。
都立工芸高等学校
グラフィックアーツ科卒業後、
足立区の印刷関連会社を経て
ベンチャー企業へ転職する。
ベンチャー企業では
主に営業と集客業務に関わる。
集客業務では主に中小企業や個人事業主と協力関係を作りながら、集客のための企画立案から実施後の管理まで行う。
マーケティングを活かした営業スタイルで、
年間100名以上の個人のコンサルティングを担当し悩み解決に貢献。
集客も採用もお客さま(求職者)の
気持ちを理解し、価値提供をすることで人が集まってくる事を知る。
これまでの
グラフィック×マーケティング×営業と
過去に転職活動に苦労した経験を元に
「有名企業大手じゃなくても、学歴なし職歴なしでも自分らしく働ける企業と人材をマッチさせる」
をモットーに人材獲得HP制作を行う。
現在、
人事部を持つことができない中小企業のために、キャリアコンサルタントや社労士と協力し人事を丸ごとアウトソーシングができるチームを構築する。
【趣味】
バスケ・フットサル・ガンプラ・サウナ巡り
ぼーっとしながらお酒を飲む・育児(猛烈チャレンジ中)